De energietransitie vraagt ook om continu verbeteren en veranderen van onze interne organisatie.

Daarin zijn we grote stappen aan het zetten. We werken aan het veranderen van ons DNA  en de manier van (samen) werken. De aanpak daarvoor heet New Ways of Working en is gebaseerd op LEAN.

Voor mij is RWE een bedrijf dat altijd mogelijkheden tot ontwikkelen geeft; wil je diversiteit in je werk, dan kan dit binnen ons bedrijf! Nederland of buitenland, centraal of decentraal en natuurlijk ook inhoudelijk. Daarnaast is de aansluiting met de maatschappelijke thema’s voelbaar in alles wat we doen. Dit is niet altijd makkelijk, maar maakt wel dat je bewust keuzes (leert) maken.