FAQ

Bij RWE Benelux zijn we trots op onze meer dan 100 jaar lange geschiedenis in de regio en onze sterke cultuur die is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en innovatie. Onze mensen zijn verenigd door een duidelijke missie: de energietransitie stimuleren. We bevorderen een inclusieve, internationale omgeving waar iedereen zijn ideeën kan inbrengen en zich onderdeel voelt van iets zinvols.

Onze medewerkers genieten van zinvol werk op het gebied van duurzame energie en komen in aanraking met geavanceerde technologieën zoals wind, zon, waterstof, batterijen, biomassa en gas. Daarnaast waarderen onze medewerkers onze positieve werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé. We leggen de nadruk op teamwork, innovatie en het maken van een verschil in de energietransitie.

De grootste uitdaging waar we voor staan, is tegelijkertijd onze grootste motivatie: ons hele energiesysteem transformeren om klimaatneutraal te worden. Dit betekent dat we steenkool geleidelijk moeten uitfaseren en tegelijkertijd hernieuwbare energie en opslag op grote schaal moeten uitbreiden – en dat alles binnen ambitieuze tijdschema's. Veranderingen in de regelgeving en de marktvraag houden ons alert, maar we zien dit als kansen om te innoveren en te groeien.

Wat ons onderscheidt, is onze combinatie van wereldwijde kracht en lokale wortels. We zijn een van 's werelds grootste spelers op het gebied van hernieuwbare energie, maar we blijven sterk verbonden met lokale gemeenschappen in de Benelux. Onze geïntegreerde aanpak – van opwekking en opslag tot handel – in combinatie met een diverse en inclusieve cultuur, maakt RWE uniek in de sector.

Gebruik voor jouw sollicitatie alleen ons online sollicitatieplatform, dat je vanuit elke vacature kunt openen door op de knop "Nu solliciteren" te klikken.

Het proces duurt, afhankelijk van de functie waarvoor je wilt solliciteren, meestal tussen de 4 en 8 weken en omvat de volgende stappen:

1. Online sollicitatie

Zodra je een geschikte functie gevonden hebt, solliciteer je uitsluitend online via de knop 'Nu solliciteren' in de betreffende vacaturetekst. Als je alle documenten bij de hand hebt, duurt het

sollicitatieproces slechts 3-5 minuten. Direct na het uploaden van jouw sollicitatie ontvangt je een automatische ontvangstbevestiging.

2. Selectie / Kennismaking

De volgende stappen in het sollicitatieproces zijn afhankelijk van de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd. Over het algemeen ontvang je binnen twee weken na je sollicitatie een eerste reactie van ons.

Jouw proces kan de volgende stappen omvatten:

• Kennismakingsgesprek/sollicitatiegesprek met de hiring manager en/of een collega van de HR-afdeling (virtueel, telefonisch of persoonlijk)
• (Mini-)assessmentcentrum
• Casestudy
• Ontmoeting met het team

Als je tijdens het proces vragen hebt, kun je te allen tijde contact opnemen met de contactpersoon die in de functieomschrijving wordt genoemd.

3. Medisch onderzoek

Voor sommige functies is een medisch onderzoek vereist. Je wordt hierover te zijner tijd geïnformeerd.

4. Contract

Als beide partijen akkoord gaan, doen we jou graag een aanbod en sturen we jou het contract toe. Stuur dit zo snel mogelijk terug. Het hele proces duurt doorgaans ongeveer 6-8 weken.

Dat is nog maar het begin. Nu begint het echte plezier. Nog voordat je bij RWE komt werken, beginnen we met je pre-boarding. We doen er alles aan om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken om deel uit te maken van #TeamRWE.

Bij al onze sollicitatieprocedures vinden wij het belangrijk om jou als persoon te leren kennen en samen met jou te ontdekken of wij bij elkaar passen.

Je kunt de status van je sollicitatie op elk moment volgen in jouw kandidaatprofiel.

Je kunt ook altijd contact opnemen met de contactpersoon.

Je kunt bestanden uploaden in de formaten .doc, .txt, .ppt, .pdf, .tif, .gif, .bmp, .jpg en .html.

Wij geven de voorkeur aan PDF-bestanden. Bestandsformaten die hier niet worden vermeld, waaronder .zip-bestanden, kunnen helaas niet worden verwerkt. De bijlagen mogen in totaal niet groter zijn dan 5 MB.

Helaas is het niet mogelijk om een open sollicitatie in te dienen bij RWE, aangezien onze werving een gedecentraliseerde verantwoordelijkheid is van de afzonderlijke operationele bedrijven van RWE. Er is geen centraal bureau binnen de groep dat open sollicitaties kan controleren en doorsturen naar de relevante afdelingen – en jou ook een goed sollicitatieproces kan garanderen. We hopen dat je toch vindt wat je zoekt in onze vacaturebank. Bedankt voor je begrip.

De vergoeding bij RWE wordt altijd afgestemd op de functie, de locatie en je ervaring – er is dus geen standaardpakket. Het salaris wordt tijdens het selectieproces openlijk besproken en je ontvangt een transparant aanbod voordat er een beslissing van je wordt verwacht.

Naast een competitief basissalaris omvatten onze pakketten doorgaans prestatiegerelateerde bonussen, aantrekkelijke pensioen- of verzekeringsregelingen en lokaal aangepaste voordelen, zoals gezondheidsinitiatieven, leerprogramma's of personeelskortingen.

Benieuwd naar de voordelen in de Benelux? Meer informatie vindt je hier:

Wij geloven dat duurzame prestaties alleen mogelijk zijn met een gezond evenwicht. Onze collega's profiteren van flexibele werkregelingen en een cultuur die persoonlijke tijd respecteert. Uit feedback van medewerkers blijkt keer op keer dat de balans tussen werk en privé een sterk punt is van werken bij RWE.

De betreffende werkplek wordt altijd vermeld in de functieomschrijving. Voor sommige functies kun je zelf kiezen waar je wilt werken. Dit geldt met name voor functies waarbij de teams op verschillende (vaak internationale) locaties werken. 

Hybride (mobiel) werken is een essentieel onderdeel van de werkcultuur van RWE en wordt waar mogelijk ook flexibel geregeld. Afhankelijk van de betreffende functie kan dit op elk moment met de manager worden afgesproken.

Je hoeft niet te gissen: het salaris wordt tijdens het wervingsproces transparant besproken, zodat je een duidelijk beeld hebt van de vergoeding voordat je verder gaat. Zodra we beiden hebben vastgesteld dat we bij elkaar passen, ontvang je een volledig aanbod met een gedetailleerd overzicht van je salaris en voorwaarden.

De secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen enigszins variëren, afhankelijk van je locatie, maar we kunnen een reeks programma's aanbieden die je welzijn, groei en werk-privébalans ondersteunen. Je kan je hier alvast over enkele secundaire arbeidsvoorwaarden informeren die in de Benelux beschikbaar zijn.